求伯君、王江民、吴晓军、王志东……这都是耳熟能详的程序人，而 事实上如此成名的程序人十几年来也只是产生了十来位。大多数的程序人只是在默默无闻地耕耘 着，他们是中国计算机业界里活跃而沉默的一群。人们对他们的了解也许并不够，那么在走近他 们以后，我们所看到的，又将是怎样的“程序人生”？
不是“发烧级”， 就别干这行
软件开发这个行业容不得半点放松。有人就用“逆水行舟”来 形容程序人的工作现状，这是因为软件的开发，无论是技术的更新、还是发展的速度都是非常快。 你一定要不断地充实自己，学习新的技术，才有可能跟得上发展的趋势。有时候，可能有个技术 你刚刚才掌握，它就已经落后了；技术要深挖，时间要缩短，每前进一步都必须付出很多的代价。 也正因为如此，做一个程序人，“激情”是十分重要的。当记者问程序人应具有什么样的精神时， 许多人都不约而同地用到了“狂热”这个词。在北大方正集团广州志海软件有限公司工作，本身 也是程序人的曹国鹏先生说：“没有对这一行足够的热爱，就很难钻研下去，也就不会有什么发 展。不是发烧级，就别干这行！”
习惯了一个人寂寞
寂寞并不只是因为他们中的大多数都不为人所知。作为程序人，编写一个新的程序往往需要投入 大量的时间和精力，因此他们的大部份时间都是在计算机前，甚至睡觉时脑海里盘旋的都是一个 接一个的程式。程序是他们整个生活的重心。写程序时他们“粘”在电脑前，程序写好了他们才 “重见天日”，计算机前那一片狭小的区域便是他们全部的天地。因此，他们已习惯了和计算机 的交流，甚于和人的交流，这也是为什么大多数程序人性格上都比较内向的原因。
生活也有无奈
采访中，记者发现一个很无奈的现象： 作为程序人，他们编写出来的产品为公司带来了很大的效益，而他们本身所得到的报酬却并不是 很多。大多程序人的待遇，在广州至多只算中上水平。虽然现在有的大公司已开始实行提成制度， 让产品的销售和程序人的利益挂钩，但是在更多的公司里，程序人都只是拿着他们的那一份固定 工资的。曹先生承认这有时会挫伤他们的工作积极性，因为无论你干好干坏，能得到的也只是那 么多，而且这似乎也与他们所付出的劳动不符。许多程序人很希望这种现象能得到改变。
路在何方辛苦的工作、不算高的报酬和为公司创造的效益产生了矛盾，如 果说技术入股是解决这种矛盾的一个做法，但更多的程序人是跳出去自立门户，自己来充当管理 者。单就写程式来说，曹先生认为一个程序人最骄傲的时候就是一个用户对你说“你的软件做得 好”的时候。因此，他认为程序人要做得更好，就必须在做产品时更多地加入自己的思考，而不 是像现在那样“只是按照要求写程序”。
